Comisarul european pentru Justiție, Didier Reynders, a anunțat că în anul 2021 vor fi introduse noi reglementări care să vizeze activitatea companiilor, din perspectiva normelor Green Deal, iar acestea vor viza automat și piața muncii. Inițiativa conducerii Uniunii, lansată în dezbatere publică, va fi transformată în lege în primul trimestru al anului viitor și vizează adaptarea activității companiilor și toate modificările necesare în relațiile de muncă pentru atingerea țintei de diminuare a emisiilor de carbon pe care o vizează Uniunea Europeană. 

Concret, companiilor care funcționează pe teritoriul comunitar li se va cere să identifice și să prevină eventualele abuzuri, să mijlocească toate conflictele și să nu ascundă niciun caz de încălcare a normelor de mediu pe lanțul producție – distribuție. Noua legislație va solicita, totodată, în mod expres corporațiilor să deruleze controale sistematice pe toate lanțurile care privesc producția proprie, astfel încât să poată demonstra că activitatea economică pe care o desfășoară nu presupune riscuri pentru lucrători, nu afectează drepturile omului și nu prezintă un pericol nici pentru investitori și consumatori, nici pentru comunitățile în care funcționează. De asemenea, Reynders a punctat faptul că viitoarele reglementări, inspirate dintr-o lege similară care este aplicată în Franța, vor asigura și acces la compensații pentru eventuale victime ale acestor tipuri de abuzuri, precum și mecanisme ferme de punere în aplicare și de sancționare.

Noul set de reguli este considerat o victorie a presiunilor pe care le-au făcut, de-a lungul timpului, unele organizații non-guvernamentale, cărora li s-au alăturat mai mulți europarlamentari. Aceste insistențe au drept argument faptul că, potrivit unui studiu publicat de Uniunea Europeană, doar una din trei companii care operează pe teritoriul comunitar ia din proprie inițiativă toate măsurile pentru a se ridica la standardele cerute de UE, chiar dacă implementarea acestora nu presupune costuri suplimentare. În schimb, potrivit datelor aceluiași studiu, citat de „euractiv.com”, aproape jumătate dintre companiile majore din UE au fost acuzate de încălcări ale drepturilor omului și, deși atitudinea multora s-a schimbat, liderii UE preferă să reglementeze toate măsurile necesare. De altfel, perioada de pandemie a relevat faptul că Uniunea Europeană depinde în proporție foarte mare de produse care provin din locuri în care munca este percepută și folosită ca o sclavie. „Acest tip de legislație va crea cadrul necesar pentru ca orice răspunsuri la crize viitoare să nu genereze riscuri poentru oameni planetă și societate”, consideră Rachel Owens, șef al Biroului Uniunii Europene pentru „Global Witness”.

Demn de menționat este faptul că noua poziție, mai fermă, a UE legată de obligativitatea respectării anumitor reguli de către companii are un sprijin consistent din partea Germaniei, stat care preia Președinția rotativă a Consiliului European de la 1 iulie a.c.