NUMARUL
205-206
PROLOG. Când am întors ultima pagină a volumului ,,ANUL ZERO 1945, O ISTORIE”, eram la ...
Ca urmare a liberalizării politicii românești față de Occident, în anul 1971, împreunpă cu alte ...
Fondată la 4 aprilie 1991, înainte cu câteva luni de proclamarea independenței Republicii Moldova, revista ...
Imaginea savantului Nicolae Iorga în memoria colectivă a poporului român este copleșitoare. Practic, ea întruchipează ...
De-a lungul timpului, personalități publice considerate reprezentative și cu mare anvergură au fost desemnate de ...
II. Căldură, mișcare, interese militare Rege printre combustibili, petrolul încă face să se învârtă roțile economice, ...
Potrivit celebrului „ceas al sfârșitului” - numărătoare simbolică a clipelor care despart omenirea de un ...
Statisticile internaționale referitoare la modul în care guvernele și politicienii au gestionat situațiile de urgență ...
Dincolo de biografiile romanțate și de personajele spioni care umplu volumele și cinematografia există destine ...
Digitalizarea accelerată a politicii are o mulțime de fațete, iar liderii din toată lumea se ...
Motto: „Vox populi, vox Dei”*     Ca și altădată, doi cumetri, profitând de noul regim acordat supraviețuitorilor ...
Datoriile moștenite după destrămarea fostei Iugoslavii de statele balcanice care și-au declarat independența au fost ...
NIRO Investment Group a început lucrările de construcție pentru cel mai înalt hotel din România, ...
Niro Investment Group” – 20 de ani de implicare activă în societatea românească
Niro Investement Group, unul dintre cele mai mari grupuri de afaceri din România cu experienţă ...
De peste două decenii, grupul de firme „NIRO”, preşedintele său, dl. Nicolae Dumitru, s-au implicat ...
Se împlinesc 20 de ani de la înfiinţarea primei firme din componenţă NIRO GROUP. Pornită ...
Susţinere pentru handbalul românesc. Din octombrie, Grupul de firme NIRO INVESTMENT a devenit partener oficial ...
SUPLIMENT ANGLIA

Ce trebuie să ştim pentru a lucra legal în Marea Britanie

Reporter: editura December - 6 - 2012

Permisele de muncă

Cetăţenii români în United Kingdom nu au drept de muncă automat. Pentru a munci în UK, românii trebuie să obţină aprobarea autorităţilor britanice, Home Office, care este echivalentul românesc al Ministerului de Interne.

Work Permit şi Purple Card

Work Permit se acordă în general celor care practică o meserie calificată: profesori, doctori, ingineri, oameni de ştiinţă. Pentru a obţine Work Permit, trebuie să existe o firmă sau o instituţie care să aplice pentru tine pentru un Work Permit. Tu, persoană în cauză, nu poţi aplica singur pentru acest document de muncă. De asemenea, dacă jobul l-ai găsit printr-o firmă sau agenţie de plasament, aceştia nu pot aplica pentru tine la Home Office ca să-ţi obţină permisul de muncă. Singurii care pot aplica pentru acest permis de muncă sunt cei care vor să te angajeze.

După obţinerea Work Permit în UK, tu trebuie să aplici pentru Purple Card, în persoană, la Home Office. Purple Card va dovedi că ai drept de muncă în UK şi că eşti posesor de Work Permit. Numai tu, posesorul de Work Permit, poţi aplica pentru Purple Card, nu firma care ţi-a obţinut permisul de muncă. Aplicaţia pentru Purple Card se face pe formularul BR3 (caută „purple card form BR3”, cu link-ul către pagina în cauză). Purple Card se mai numeşte şi Accession worker card.

Blue Card, ca dependent de posesor de Yellow Card

Blue Registration Certificate se acordă cetăţenilor români şi bulgari pentru a dovedi că aceştia au obţinut drept de muncă fără restricţii în United Kingdom. Posesorul de Blue Card poate să se angajeze oriunde, nefiind îngrădit de nici o restricţie pe piaţa muncii din Anglia. Cel care deţine Blue Card poate munci la fel ca orice cetăţean britanic.

Blue Card poate fi obţinut în calitate de dependent de posesor de Yellow Card. Acesta din urmă se acordă pentru cetăţeni români sau bulgari studenţi şi persoane self-employed. Dependent poate fi soţul, soţia sau chiar copiii. În cazul în care, spre exemplu, tatăl are un business şi are Yellow Card, atunci soţia şi copiii pot aplica pentru Blue Card. La fel, dacă soţia are Yellow Card – ca student sau self-employed – atunci soţul şi copiii pot aplica pentru Blue Card, cel care dă drept de muncă în Marea Britanie.

Purple Card şi apoi Blue Card

După 12 luni muncite legal pe un Work Permit şi ca posesor de Purple Card, ai dreptul să aplici pentru Blue Card. Odată obţinut acesta, se poate renunţa la Work Permit şi se poate obţine angajarea liberă de controlul autorităţii britanice în domeniu. Purple Card se mai poate obţine şi ca au-pair sau personal auxiliar într-o locuinţă britanică. Ca au-pair, trebuie urmaţi următorii paşi: – găsirea unui plasament ca au-pair (acest lucru se poate face pe Internet, căutând agenţii specializate în plasarea ca au-pair); odată găsit plasamentul, trebuie obţinută, de la familia la care eşti au-pair, o scrisoare de recomandare, în care să specifice că eşti au-pair în locuinţa respectivă; trimiţi scrisoarea semnată de familia în cauză la Home Office, împreună cu formularul BR3 completat şi împreună cu alte acte, listate în formularul BR3. Odată obţinut Purple Card, va trebui să lucrezi ca au-pair la familia respectivă 12 luni, după care poţi aplica pentru Blue Card. Dacă plasamentul tău cu familia care ţi-a făcut recomandarea pentru Purple Card ca aupair încetează, poţi să fii în situaţia de a-ţi fi anulat Purple Card. Recomandăm să fiţi atenţi când vă angajaţi să fiţi au-pair într-o familie britanică, pentru că este bine să cunoaşteţi familia pentru un timp şi să vedeţi dacă vă integraţi. („Informaţii pentru românii din UK”, 2012)